Train the trainer
Vi i De Gode Hjelperne og nyilederrollen.no satser nå mer og mer på å kompetanse-overføre våre kurs via «train the trainer»-tilnærmingen.
Kontakt ossOm "Train the trainer"
Mange virksomheter ønsker mer fokus på lederutvikling fremover. Der en ønsker å gjennomføre det med egne interne ressurser.
Spørsmålet er om en har denne type kompetanse og ikke minst erfaring med å kjøre det vi kan kalle «intern lederutvikling».
Utenfor Norge er det som kalles «train the trainer» blitt mer og mer populært.
Som går på at eksterne konsulenter/konsulentfirmaer overfør sin kompetanse og sine «produkter» til interne ressurspersoner.
Slik at disse gjøres i stand til å kjøre kurs og programmer når behovene dukker opp.
Slik sett slipper en det som kalles «skippertak-gjennomføringer». Det blir mer «on demand».
Der prinsippet er «Det du trenger – når du trenger det – på dine premisser».
Vi i De Gode Hjelperne og nyilederrollen.no satser nå mer og mer på å kompetanse-overføre våre kurs via «train the trainer»-tilnærmingen.
Så alle våre markedsførte kurs her på portalen + andre kurs vi har laget knyttet til Lederbasiskompetanse-heftene kan nå etter avtale kompetanse-overføres til interneressurspersoner.
https://www.nyilederrollen.no/fagboker
Der heftene også kan designes om slik at det blir et ”organisatorisk fotavtrykk» for/på disse og at de kan brukes internt.
Dette vil kunne gjøre at virksomheter vil kunne spare både tid og penger.
Tid brukt til å finne ut av kompetansebehov, kartlegge mulige tilbydere, forhandle med dem og følge dem opp i gjennomføringene.
Penger brukt for å betale eksterne konsulenter for hver gjennomføring inkludert for- og etterarbeid. Her betales det kun for «kompetanse-overføringen».
En vil slik sett få en fleksibilitet knyttet til at en kan kjøre de ulike kursene når det passer enselv og lederne. De kan rett og slett kjøres «on demand». Året rundt.
Det er også laget mye «digitalt ekstramateriale» knyttet til heftene. Disse er selvsagt en del av «kompetanse-overføringen»
Flere av kursene kan selvsagt også kjøres for medarbeidere.
Dersom dette høres interessant ut ta kontakt på fd@nyilederrollen.no og så ser vi sammen på mulighetene.
.jpg)
Lederlos og forfatter Frode Dale
Dale er ledelsesrådgiver med spesialisering innenfor førstegangsledelse og lederskifter. Han har skrevet tre masteroppgaver og en rekke artikler og rapporter om lederskifter og innfasing av nye ledere. Han er også medforfatter av boken «På randen av ledelse. En veiviser i førstegangsledelse», som har solgt i nesten 30 0000 eksemplarer, samt at han skrevet boken «Lederskifter. Om lederutvelgelse, innfasing av nye ledere og lederes første 90 dager i ny jobb». I tillegg er han forfatter av håndbokserien «En leders basiskompetanse» (består av 12 bøker/hefter).
Frode Dale har gjennomført hundrevis av ulike interne og åpne lederkurs og lederprogrammer, og som konsulent har han gjennom 25 år jobbet med ca. 2000 Lederplattformer. Dale jobber praktisk med å øke organisasjoners egen evne og vilje til å ivareta sine nyansatte medarbeidere og ledere. Som lederlos har han så langt faset inn og støttet rundt 75 mellom- og toppledere i deres ulike lederskifter, samt kurset og veiledet flere hundre førstegangsledere. Frode Dale har Krigsskoleutdanning og en Mastergrad i ledelse fra BI.
La oss hjelpe dere med å styrke virksomhetens lederkompetanse!
- Opplæringsbehov i virksomheten,
- om vi har standardkurs som kan dekke deres behov, eller
- om vi bør skreddersy et opplegg
Ta kontakt med oss!