Se alle kurs
Del kurset
Bedriftstilpasset
 anmeldelser
Slik rekrutterer du de beste folkene
Slik rekrutterer du de beste folkene
 anmeldelser

Om kurset

Ledelse handler mye om å ha personalansvar. I det ligger det å rekruttere nye medarbeidere og ledere. Feilansettelse kan fort koste bedriften både en og to millioner i tap. Derfor er det svært viktig at ledere lærer seg hvordan en profesjonell og helhetlig rekrutteringsprosess forgår. Der deres rolle som hovedansvarlig er forstått, erkjent og akseptert. Kurset skal gi deg som ansvarlig rekrutterende leder de verktøyene du trenger for å lykkes med denne svært viktige lederoppgaven.

Se mer

Læringspunkter:

Du får en beskrivelse og gjennomgang av en helhetlig rekrutteringsprosess. Du får innsikt i hvordan finne og tiltrekke deg de riktige kandidatene, gjennomføre en god utvelgelsesprosess og tips rundt det å gi avslag. I tillegg lærer du hvordan bruke utvelgelsesprosessen som en forberedelsesprosess. Kurset gir også innsikt i utformingen av gode arbeidskontrakter, og ikke minst hvordan ta imot og følge opp de nyansatte. Både under pre-boardingen, i innfasingen og i de neste 6-12 månedene.

Se mindre

Kunnskapsmål

  • Hva er en helhetlig rekrutteringsprosess og hvordan gjennomføre den i praksis?
  • Hva ligger i rollen som rekrutterende leder?
  • Hvordan jobbe sammen med HR?
  • Hvordan bruke rekrutteringsfirmaer/headhuntere?
  • Hvordan ivareta kandidatene underveis?
  • Hvordan evaluere rekrutteringsprosessen?
  • Hvordan ta imot og følge opp de nyansatte. Både under pre-boardingen, i innfasingen og i de neste 6-12 månedene?

Målgruppe

Kurset passer for ledere på alle nivåer, dvs. førstegangsledere, mellomledere og toppledere. I tillegg er kurset selvsagt midt i blinken for personer med rekrutterings- og/eller opplæringsansvar i virksomheten. For eksempel personer fra HR-funksjonen. Personer som jobber innenfor rekrutteringsbransjen har også stort utbytte av kursets innhold.

Forkunnskaper

Ingen forkunnskaper nødvendig

Ta kurset i deres egne lokaler

Er det interessant å ta kurset fysisk i egne lokaler? Da kan vi komme til deg for å gjennomføre kurset internt! Kontakt oss for et skreddersydd tilbud basert på dine behov og ønsker.

Få et bedriftstilbud

Kursinnhold

Rekrutteringsprosessen

  • Hva er en helhetlig rekrutteringsprosess
  • Hva er «den psykologiske kontrakten»
  • Hva sier forskningen om rekrutteringsprosesser
  • Hva sier undersøkelser og erfaringer om rekrutteringsprosesser
  • Hva sier ulike «Kandidatundersøkelser»
  • Hva er de ulike «Fit-tradisjonene»

Offboarding og søkestrategi

  • Hvordan fase ut den som slutter og skal erstattes
  • Hvordan lage en god rolle- og kontekstanalyse/-beskrivelse
  • Hvordan lage en god søkestrategi
  • Hvordan lage gode annonser
  • Hva er en god søknad
  • Hvordan ta imot søknader
  • Hvordan svare på kandidathenvendelser
  • Hvordan gi avslag

Se mer

Utvelgelse og seleksjon

  • Hvordan gjennomføre et førstegangsintervju
  • Utvikling og bruk av kontekst-caser
  • Bruk av tester
  • Bruk av omvendt intervju
  • Hvordan gi avslag
  • Hvordan gjennomføre andregangs- eller dybdeintervju
  • Hvordan gjennomføre referanseintervjuer
  • Bruk av omvendt referanseintervjuer
  • Forhandlinger om lønn, betingelser og andre ansattgoder
  • Hva er en juridisk god arbeidskontrakt

Preboarding og onboarding

  • Oppfølging i perioden før oppstart (preboarding/pre-entry)
  • Planlegging for de første 90 dagene og for hele prøveperioden (6 mnd)
  • Opplæring og oppfølging av nyansatte
  • Lover og regler for prøveperioden
  • Evaluering underveis i og etter prøveperioden
  • Fra nyansatt til ansatt: videreutvikling av den psykologiske kontrakten
  • Samarbeid med HR
  • Samarbeid med rekrutteringsfirmaer/headhuntere
Se mindre

Pedagogisk gjennomføring

Et solid kursformat

Tilbakemeldinger fra kursdeltakere gjennom flere år, viser at mange savner inspirasjon og støtte også etter kurset. Vi har derfor etablert et unikt kursformat som sørger for mer kvalitet og større kontinuitet i læringen.  

Blant annet innebærer det tilgang til AiFrode, som bistår deg ved hjelp av kunstig intelligens, men som i tillegg er spesialtrent på fagområdene lederskifter og lederoverganger. Dette gjennom å (foreløpig) ha "lest" mer enn 1000 sider med fagstoff på temaene.

Vårt unike kursformat inkluderer følgende:

  • Før kurset får du tilsendt noe læringsmateriell som forbereder deg. F.eks. en kort video, en podcast, en fagartikkel eller noe annet.
  • På selve kurset mottar du ytterligere lærebøker (inkludert i kursavgiften)
  • Etter kurset inviteres deltakerne til et felles digitalt møte med kurslederen, hvor dere reflekterer over hva dere lærte.
  • I tillegg får du fri tilgang til AiFrode. Med han tilgjengelig har du en sterk støttespiller 24/7!
  • I etterkant av kurset er det mulig å booke ytterligere bistand fra kursholder, eller fra en av våre mentorer. Ta kontakt med kursholder på kurset om dette er aktuelt.
  • Vi kan også arrangere dette kurset internt for din virksomhet (krever minimum 5 deltakere)

Viktig å nevne her, er at vi i løpet av 2024 også vil etablere nettverksgrupper. Om du ønsker, blir du selvsagt invitert inn til disse.

Hva dette kurset tilbyr

Det største problemet med onboarding-tenkningen slik jeg ser det er at den, på samme måte som rekrutterings- eller utvelgelsestenkningen, beskriver dette som en separat prosess. Den tar nemlig ikke inn over seg at onboardingen allerede har skjedd gjennom utvelgelsesprosessen, og at det nå handler om å følge denne(igangsatte) prosessen videre.

Kursleder Frode Dale

Praktisk informasjon

Kurset inkluderer hefte 10 i Håndbokserien: Lederen som rekrutteringsansvarlig (deles ut på kurset)

Tidspunkter

08:30 Registrering

09:00 Kurset starter

12:00 Lunsj

16:00 Kurset avsluttes

Sertifisering

Les mer om sertifisering

Eksamen

Les mer om eksamen

Anmeldelser

Dette kurset har ingen anmeldelser enda
Se alle anmeldelser

Kursledere

Frode Dale
A
Frode Dale
Kursleder
Les mer

Slik rekrutterer du de beste folkene

En viktig lederoppgave er å rekruttere dyktige folk, som bidrar til å videreutvikle bedriften. Kurset gir uvurderlig innsikt i hvordan du identifiserer, ivaretar og sikrer deg de beste kandidatene.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Slik rekrutterer du de beste folkene

Se datoer / påmelding

Påmelding

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Har du spørsmålet om kurset?

Vi hjelper deg gjerne!
Sven Øvergaard
A
Sven Øvergaard
so@nysomleder.no
Send en melding

Andre relevante kurs

Ny som førstegangsleder – læringsutfordringer og kompetansebehov
Fysisk (evt. digitalt)

Ny som førstegangsleder – læringsutfordringer og kompetansebehov

Mange førstegangsledere er uforberedte på det som møter dem, med stress og utbrenthet som resultat. Kurset tar for seg to utfordringer de må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet.

Du lærer deg: 

Hva det innebærer å bli førstegangsleder og hvordan planlegge oppstarten. F.eks. hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser. Hva lederskiftet innebærer for deg, hvordan du som ekstern skal komme inn i bedriften, eller hvordan lede tidligere kollegaer samt finne fotfeste gjennom å oppnå tillit og respekt.

Klasserom (maks 20 deltakere)
Oslo
2 dager (evt. digitalt)
14995
kr
Ingen forkunnskaper
Examen
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
Ny som førstegangsleder – læringsutfordringer og kompetansebehov
Fysisk (evt. digitalt)

Ny som førstegangsleder – læringsutfordringer og kompetansebehov

Mange førstegangsledere er uforberedte på det som møter dem, med stress og utbrenthet som resultat. Kurset tar for seg to utfordringer de må være forberedte på: Identitetsskiftet og lederskiftet.

Du lærer deg: 

Hva det innebærer å bli førstegangsleder og hvordan planlegge oppstarten. F.eks. hvordan lede en organisasjon, lede mennesker og takle stress og følelser. Hva lederskiftet innebærer for deg, hvordan du som ekstern skal komme inn i bedriften, eller hvordan lede tidligere kollegaer samt finne fotfeste gjennom å oppnå tillit og respekt.

Klasserom (maks 20 deltakere)
Oslo
2 dager (evt. digitalt)
14995
kr
Ingen forkunnskaper
Examen
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
Vi fant ingen relevante kurs for dette kurset
Slik rekrutterer du de beste folkene
14995
 kr
Meld deg på