Se alle kurs
Del kurset
Bedriftstilpasset
 anmeldelser
Foredrag: Kompetansebehov for førstegangsledere
Foredrag: Kompetansebehov for førstegangsledere
 anmeldelser

Om kurset

Det å bli leder for aller første gang innebærer to sentrale prosesser:

Identitetsskiftet:

Det betyr å gå fra fagrollen til lederrollen, hvor du må lære å tenke, føle og handle som leder.

Identitetsskiftet foregår bare én gang: Når du blir leder for første gang.

 

Lederskiftet:

Det innebærer å tre inn i en stilling som er ny for deg, eventuelt også i en ny organisasjon. Det handler om å bli integrert i et(etablert) sosialt system og komme inn i kjølvannet av-, arve- og overta etter en tidligere leder.

Lederskiftet skjer hver gang du bytter lederjobb og trer inni en leder­stilling som er ny for deg.

Prosessene omkring lederskiftet er katalysator for-, og gir struktur til identitetsskiftet.
Frode Dale, lederlos og forfatter

 Identitetsskifte betyr følgende overganger:

Viktige punkter i foredraget:

  • Hva må en førstegangsleder være forberedt ?
  • Hva må en førstegangsleder være forberedt med?
  • Inn i lederrollen, underveis i lederrollen og ut av lederrollen
  • Forskjellen på prospektiv og retrospektiv læring
  • Det viktigste i identitetskiftet - og hvordan det påvirker deg
  • Det viktigste i lederskiftet - og hvordan det påvirker deg
  • Lederes kompetansebehov
Ønsker du å lære mer om temaet etter foredraget? Blant tilbyr vi to kurs. Et fysisk kurs, "Fra kollega til leder", som går over to dager, og et digitalt selvstudium, "På randen av ledelse" som består av 9 læringsmoduler og 33 læringsknagger/videoer.

Kunnskapsmål

Målgruppe

Dette foredraget er for både påtroppende førstegangsledere de som har vært førstegangsleder en stund. Personer som jobber med rekruttering og/eller HR- og personalansvar vil også ha stor nytte av dette foredraget.

Forkunnskaper

Ingen forkunnskaper nødvendig

Ta kurset i deres egne lokaler

Er det interessant å ta kurset fysisk i egne lokaler? Da kan vi komme til deg for å gjennomføre kurset internt! Kontakt oss for et skreddersydd tilbud basert på dine behov og ønsker.

Få et bedriftstilbud

Kursinnhold

Pedagogisk gjennomføring

Hva dette kurset tilbyr

Jeg måtte lære å kjenne mine kollegaer på ny, og måtte legge til side personlige relasjoner og skille mellom det å være privat og profesjonell. Følelsen av isolasjon ble etter hvert ganske stor.
Sitat fra et intervju med en førstegangsleder, i anledning en masteroppgave som så på hvordan en større norsk virksomhet faset inn sine førstegangsledere

Praktisk informasjon

Tidspunkter

Foredraget varer i ca. 10:30 min.

Sertifisering

Les mer om sertifisering

Eksamen

Les mer om eksamen

Anmeldelser

Dette kurset har ingen anmeldelser enda
Se alle anmeldelser

Kursledere

Frode Dale
A
Frode Dale
Kursleder
Les mer

Foredrag: Kompetansebehov for førstegangsledere

Å bli leder for aller første gang kan være et sjokk. Mange forstår ikke rollen sin eller lederskiftet de er en del av. Det at tidligere kollegaer nå oppfører seg annerledes kan også føles tungt.

Det finnes ingen aktuelle datoer for øyeblikket.
Det er dessverre ingen tilgjengelige kurs for dette stedet
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Foredrag: Kompetansebehov for førstegangsledere

Se datoer / påmelding

Påmelding

Det finnes ingen aktuelle datoer for øyeblikket.
Det er dessverre ingen tilgjengelige kurs for dette stedet
Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.

Har du spørsmålet om kurset?

Vi hjelper deg gjerne!
Sven Øvergaard
A
Sven Øvergaard
so@nysomleder.no
Send en melding

Andre relevante kurs

På randen av ledelse - Komplett
Digitalt selvstudium

På randen av ledelse - Komplett

Å bli førstegangsleder oppleves av mange som et stort sjokk. De forstår ikke rollen sin eller konsekvensene av lederskiftet de er en del av. Dette digitale kurset er det eneste i sitt slag i Norge!

Du lærer deg: 

9 videomoduler gir deg innsikt i å lede en organisasjon, hva arbeidsgiverrollen innebærer samt en innføring i psykologi og sosiologi. Du lærer om selvinnsikt, personalansvaret og konflikthåndtering. Du får tips til hvordan takle stress og følelser, hvordan overta og utvikle et team «i fart» og hva en 90-dagersplan og lederplattform inneholder.

33 videoleksjoner
Digitalt
30-40 timer
17900
kr
Alle nivåer
Examen
9
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
På randen av ledelse - Komplett
Digitalt selvstudium

På randen av ledelse - Komplett

Å bli førstegangsleder oppleves av mange som et stort sjokk. De forstår ikke rollen sin eller konsekvensene av lederskiftet de er en del av. Dette digitale kurset er det eneste i sitt slag i Norge!

Du lærer deg: 

9 videomoduler gir deg innsikt i å lede en organisasjon, hva arbeidsgiverrollen innebærer samt en innføring i psykologi og sosiologi. Du lærer om selvinnsikt, personalansvaret og konflikthåndtering. Du får tips til hvordan takle stress og følelser, hvordan overta og utvikle et team «i fart» og hva en 90-dagersplan og lederplattform inneholder.

33 videoleksjoner
Digitalt
30-40 timer
17900
kr
Alle nivåer
Examen
9
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
Slik rekrutterer du de beste folkene
Eneste kurs i Norge

Slik rekrutterer du de beste folkene

En viktig lederoppgave er å rekruttere dyktige folk, som bidrar til å videreutvikle bedriften. Kurset gir uvurderlig innsikt i hvordan du identifiserer, ivaretar og sikrer deg de beste kandidatene.

Du lærer deg: 

Hva en helhetlig rekrutteringsprosess består av, og hvilke lover som gjelder. Innsikt i gode verktøy, og hvordan bruke dem. Hvordan fase ut den som slutter, hva er en god rollebeskrivelse, hvordan gjennomføre intervjuer, drive lønnsforhandlinger, følge opp og evaluere nyansatte i prøveperioden. Hvordan samarbeide med HR og rekrutteringsfirmaer.

Klasserom (maks 20 deltakere)
Oslo
2 dager (kursformat med læring både før og etter kurset)
14995
kr
Alle nivåer. Ingen forkunnskaper nødvendig.
Examen
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
Slik rekrutterer du de beste folkene
Eneste kurs i Norge

Slik rekrutterer du de beste folkene

En viktig lederoppgave er å rekruttere dyktige folk, som bidrar til å videreutvikle bedriften. Kurset gir uvurderlig innsikt i hvordan du identifiserer, ivaretar og sikrer deg de beste kandidatene.

Du lär dig: 

Hva en helhetlig rekrutteringsprosess består av, og hvilke lover som gjelder. Innsikt i gode verktøy, og hvordan bruke dem. Hvordan fase ut den som slutter, hva er en god rollebeskrivelse, hvordan gjennomføre intervjuer, drive lønnsforhandlinger, følge opp og evaluere nyansatte i prøveperioden. Hvordan samarbeide med HR og rekrutteringsfirmaer.

Klasserom (maks 20 deltakere)
Oslo
2 dager (kursformat med læring både før og etter kurset)
14995
kr
Alle nivåer. Ingen forkunnskaper nødvendig.
Examen
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
En leders første 90 dager i en ny lederjobb
Unikt treningskurs

En leders første 90 dager i en ny lederjobb

Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Få innsikt i hvordan bruke disse 90 dagene.

Du lærer deg: 

Hvordan identifisere, etablere og utvikle relasjoner, hvordan få oversikt over forventningene, hva inneholder en god interessentkartlegging, hva du bør prioritere, hvordan overta en ledergruppe, hvordan få overblikk over hele organisasjonen og hvordan kan utfasingen av tidligere leder påvirke deg og din oppstart?

Klasserom (maks 10 deltakere)
Oslo
1 dag (læring både før og etter kurset, inkl. to timers individuell oppfølging av kursleder)
12500
kr
Ingen forkunnskaper
Examen
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
En leders første 90 dager i en ny lederjobb
Unikt treningskurs

En leders første 90 dager i en ny lederjobb

Som ny leder har du 90 dager på deg til å finne fotfeste. Mislykkes du er resultatet ofte tapt tillit og respekt. Blant de du skal lede og lederkollegaer. Få innsikt i hvordan bruke disse 90 dagene.

Du lär dig: 

Hvordan identifisere, etablere og utvikle relasjoner, hvordan få oversikt over forventningene, hva inneholder en god interessentkartlegging, hva du bør prioritere, hvordan overta en ledergruppe, hvordan få overblikk over hele organisasjonen og hvordan kan utfasingen av tidligere leder påvirke deg og din oppstart?

Klasserom (maks 10 deltakere)
Oslo
1 dag (læring både før og etter kurset, inkl. to timers individuell oppfølging av kursleder)
12500
kr
Ingen forkunnskaper
Examen
lektioner
Ny Som Leder
Les mer om kurset
Mer om kurset og påmelding
Foredrag: Kompetansebehov for førstegangsledere
0
 kr
Meld deg på